Эта практика заключения соглашений между правительством, работодателями и работниками имеет давнюю историю в Монголии, начиная с 1999 года. За это время было подписано 11 подобных документов, которые традиционно заключались каждые два года. Однако, начиная с 2022 года, было принято решение увеличить срок действия соглашения до трёх лет. Эта мера направлена на повышение предсказуемости и согласованности государственной политики, а также на более эффективное её претворение в жизнь.

Новое соглашение отличается комплексным подходом к решению актуальных социально-экономических задач. Его ключевые направления включают:

  • Поддержка занятости и повышение доходов граждан: Соглашение ставит своей целью создание благоприятных условий для трудоустройства и рост благосостояния населения.
  • Защита трудовых прав: Укрепление гарантий для работников и обеспечение соблюдения их законных интересов.
  • Совершенствование системы социального обеспечения: Развитие механизмов социальной защиты и повышение её доступности.
  • Оптимизация политики оплаты труда: Создание справедливых и конкурентоспособных систем вознаграждения за труд.
  • Развитие социального партнёрства: Укрепление диалога и сотрудничества между всеми участниками трудовых отношений.

Все эти меры тесно увязаны с реализацией Программы действий правительства Монголии на 2024–2028 годы, что обеспечивает синергию усилий и целенаправленное движение к намеченным целям.

Помимо этого, стороны договорились о совместной работе по ряду важных направлений, таких как:

  • Балансировка спроса и предложения на рынке труда: Адаптация системы образования и профессиональной подготовки к потребностям экономики.
  • Подготовка квалифицированных кадров: Инвестиции в развитие человеческого капитала и повышение уровня профессионализма.
  • Переход от социальной поддержки к занятости: Создание стимулов для активного участия граждан в трудовой деятельности.
  • Повышение производительности труда: Внедрение современных технологий и методов управления.
  • Расширение государственно-частного партнёрства: Привлечение частных инвестиций и экспертизы для решения государственных задач.

Важным аспектом нового соглашения является обязательство сторон по обеспечению его выполнения. Предусмотрен ежегодный мониторинг хода реализации, результаты которого будут представлены общественности в виде отчётов. Это позволит обеспечить прозрачность процесса и оперативно реагировать на возникающие вызовы. Кроме того, участники договорились о дальнейшем укреплении координации и повышении эффективности политики в сфере труда и социального обеспечения, что является залогом стабильного и справедливого развития монгольского общества.

По материалам МОНЦАМЭ

The post Монголия заключила трёхлетнее соглашение о трудовом и социальном партнёрстве first appeared on Монголия Сейчас.